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《感事六言》陆游

《《感事六言》陆游》

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《感事六言》陆游

1、结婚不只为了爱情,成家立业应该兼顾并重,稳固婚姻需要分工合作。

2、建立企业伦理、追求行业公理、尽力迈向真理,乃是象数理连锁作用的具体表现。变中有常,在求新求变中,不忘伦理、公理和真理,是现代企业管理必须重视的精神。

3、人没有权威性,只有影响力。权威是不长久的,有权才有威,失去权力根本没人理你。

4、择人任势的要领,也不外乎推、拖、拉的运用。看人说话,因人而异,逐渐形成兵法中的“权谋派”,孙子、吴子都是代表人物。

5、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。

6、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。

7、单独一个人的力量,无法治水,必须把众人组织起来,而世界上最自然、最庞大、最优秀、最灵活、最有效的组织,便是天地。法天地的组织,还需仿效天地自然的运作。中国人想出太极拳的保健防身法,也就想出了推、拖、拉的太极拳式管理法。一切顺乎自然,并不觉得有什么压力。

8、只要我愤怒一回,我就得为公众二十四小时扳着个脸。

9、中国主管,喜欢用不接受干部的建议,来试试看他到底有几分把握。一反对他就放弃,证明他对自己的建议根本没有把握。再反对也没有用,表示这个人很难商量,不容易配合,人和方面一定不好。主管反对到合理的地步,干部也坚持到合理的地步,正是“中庸之道”,叫做合理化管理。

10、满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。



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