《花儿开的什么》
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1、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
2、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
3、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
4、放松自己，娱乐自己。不要把时间浪费在无益的烦恼上，可以以他人的快乐为自己快乐，关怀他人，忘掉自身的存在。每天行善以使周围的人因你的善行而充满欢笑。
5、你可能明白了人类处世的天性——做错事的人只会责备别人，绝不责备自己。
6、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!
7、赢取友谊与影响他人最有效的方法之一。是认真对待别人的想法，让他觉得他很重要。
8、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
9、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
10、顾全他人的面子使其乐于接受你的建议;给予高尚的“头衔”，使之发挥高度的责任感与荣誉。
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