《嘉陵江的嘉怎么写的》
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1、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
2、永远比对手快一步。
3、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
4、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展，不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式(把技术不断变成金钱)。
5、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
6、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
7、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
8、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
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