《杨柳傍水喜悦古文》
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1、协调人际关系的绝招是:使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励,真诚的赞扬可以收到效果,批评和耻笑却会把事情弄糟。
2、小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里
3、人不是因为没有信念而失败,而是因为不能把信念化成行动,并且坚持到底。
4、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人,经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人,而不是你一个人去影响一群人,这是无数人难以走出的误区。
5、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
6、当你拿别人的东西的时候,是没自豪感的,当你去给予的时候,你生命中充满了发自内心的,深深的自豪感!
7、以效果作为考评标准,领导者才有效率。
8、董事长不能上进,又不能独挡一面,也要劝退!
9、与人沟通的诀窍是谈论别人最愉悦的事情。
10、成功的人,都有浩然的气概,他们都是大胆的,勇敢的。他们字典上,是没有“惧怕”两个字的,他们自信他们的能力是能够干一切事业的,他们自认他们是个很有价值的人。
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