《伊宿是什么》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、把信念化为行动，人不是因为没有信心而跌倒，而是我们不能把信念化成行动，并且不顾一切地坚持到底。
3、如果你被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意。
4、我们都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。
5、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
6、利用空闲，找一种本业以外你爱好的副业，如果可能，还须多找几种。你的副业越多，你的朋友的圈子便愈大，精神上的愉快便愈多。
7、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
8、把信念化为行动，人不是因为没有信心而跌倒，而是我们不能把信念化成行动，并且不顾一切地坚持到底。
9、孝道使公司稳定;师道使公司发展上进;天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
10、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
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