《少先队员怎么写》
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1、每个人对自己的定位是不同的，因此在人生道路的设计上，每一个人对自己的定位就成了影响其处事方法的关键因素。并不是每一个人都会把自己定位成第一名。不刻意去争取做第一名，这样活着才会更轻松一些。处处都要争第一，只会让自己没有时间和精力去欣赏人生的风景，从而丧失更多的乐趣所在。因为工作，首先带给我们的是乐趣，如果连乐趣都无法提及，那么再大的成就也是平淡无奇的。
2、如果没有什么值得做，就什么也别做。
3、爱到底是什么东西，为什么那么辛酸那么苦痛，只要还能握住它，到死还是不肯放弃，到死也是甘心。
4、我想给子女的，是足以让他们能够一展抱负，而不是多到让他们最后一事无成。
5、如果说好消息能带来满足感，那么坏消息更能够激发我的斗志。我从来不因为挫折而减慢我追求梦想的步伐。
6、如果期待的太多那就不好了啊!要承担的是自己的前程和心情，又有谁能够真正的分担呢?
7、为人之道贵在诚朴，坦诚待人良友必多。
8、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执着”和“勇气”的领导。
9、我建议1)不要雇用猪为员工，2)确定上树是符合公司愿景和目标的，3)让员工理解为何要上树：把愿景、目标、上树联系起来，4)员工自动自发就会上树。
10、某些人的爱情，只是一种“当时的情绪”。如果对方错将这份情绪当做长远的爱情，是本身的幼稚。
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