《小白加小白是什么》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。
3、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
4、我们现在打仗要重视武器，要用武器打仗。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
7、管理就三件事：客户、流程、绩效。
8、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
9、鸡孵蛋的最佳温度是39度，我们创业那时的温度大概有42度，因此，只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
10、领导凭直觉行事，从经验中学习。
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