《炎热的夏天有什么》
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1、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
2、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
3、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
4、永远比对手快一步。
5、走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力。一开始，我在一个电子公司当经理时也栽过跟头，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
6、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
7、我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。
8、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
9、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
10、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
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