《蘧太守为什么退》
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1、经常找几个别人看不出来的毛病。
2、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
3、重要的人物是不带手机的。
4、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
5、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
6、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
7、如果发现老板有错，一定是我看错。
8、不要“辩解”，只要“表现”。
9、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
10、多走一步的两个含义:1.比你的竞争对手多走一步;2.比你的客户所期望的多走一步。
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