《菊花新纳兰性德》
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1、不在创新中繁荣，就在守旧中灭亡!
2、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
3、教育不等于训练，教育改变观念，训练 才能改变行为。
4、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、所谓txt是指：行动力、执行力、思考力。
6、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
7、许多不成功不是没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。
8、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
9、许多不成功不是没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。
10、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
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