《朗读陆游的临安春雨初》
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1、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
2、人无我有，人有我优，人优我奇。
3、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
4、管理就三件事：客户、流程、绩效。
5、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
6、永远比对手快一步。
7、折腾是检验人才的唯一标准。
8、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
9、要给用户意想不到的惊喜。
10、顾客的难题，就是我们开发的课题。
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