《描写关爱》
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1、往上走是代价、是风险，也可能是机会。
2、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
3、偏执也就是对目标的执著!
4、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
5、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
6、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
7、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
8、领导不是组织赋予，而是自身魅力展现。
9、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
10、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
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