《什么样的王二小》
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1、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
3、你可能明白了人类处世的天性——做错事的人只会责备别人，绝不责备自己。
4、愿意担当责任的人，不论身处何地，都比别人容易脱颖而出。张开双臂，欢迎责任吧!小事负责，大事也负责，成功必将属于你。
5、放松自己，娱乐自己。不要把时间浪费在无益的烦恼上，可以以他人的快乐为自己快乐，关怀他人，忘掉自身的存在。每天行善以使周围的人因你的善行而充满欢笑。
6、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
7、态度决定一切，实力捍卫尊严!
8、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
9、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯外，还得要有敏捷和不因循两种长处。
10、寻找美丽的风景，想想快乐的事，心情也就自然而然变得愉快
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