《李清照关于月亮的诗词》
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1、华为的董事会并不完全代表资本方,也代表着劳动方。
2、生产一代,研制一代,构思一代。
3、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
4、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。
5、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
6、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
7、坚决反对空洞的理想,做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历,青年学生最大的弊病就是理想太大。因此,在华为,不论什么学历,进公司一星期后学历自动消失,所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步,有利于员工不断的学习。
8、我们不主动打破自己的优势,别人早晚也会来打破
9、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。
10、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
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