《淳 古文》
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1、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
2、一德二命三风水四积阴功五读书。德之不修吾之忧也，德高鬼神惊。
3、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
4、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
5、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
6、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了!
7、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
8、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
9、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
10、聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。聪明的人很多，但如果只有聪明而没有胆识，顶多只能成为“英才”，很难取得大的成就。一个人有胆识，其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险，能冒险才有可能成就不凡的事业。
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