《辛弃疾酒泉子如何体现雄浑》
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1、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
2、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!
3、你知道人类最重要的特质是什么吗?不是执行的能力，不是伟大的心智，不是仁慈，不是勇气，也不是幽默感，虽然这些都极为重要。我个人认为，最重要的是交朋友的能力，归根结底，其实也就是欣赏别人有点的能力。
4、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
5、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
6、改变感觉的方式，改变做事情的方式就可以改变世界。
7、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
8、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
9、熊熊的热忱，凭着切实有用的知识与坚忍不拔，是最常造就成功的品性。
10、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
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