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什么叫企业文化

《什么叫企业文化》

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什么叫企业文化

1、王石讲他去印度尼西亚爬山,是由食人生番带领的。我问他生番饿了会不会吃你?他说本来很紧张,食人生番光着身子,底下就裹了一条布片,看着挺吓人;但他们 也不是什么人都吃,妥善的沟通很重要。所以要让大家彼此放松、有安全感,怎么先开口说话很重要。

2、直到有一天,我们都老了,齿摇发白,牢牢握住彼此的手蹒跚地走路,我们也还是带着漂亮冠冕的老王子和老公主。

3、以前功权总批评我,发展过程中他说我:“你不能强制我们按你的理想做,万一你理想错了呢,我们都跟着牺牲了。”这话是对的,在一个组织架构中做一个理性的 领导,不能让大家玉石俱焚。你只能选择协商,有人愿意,就一起往前走;不愿意就给他们一个安全通道,大家各自逐步往前走。

4、我之所以能成功,有两个基本因素:第一、我自幼出生在贫苦之家,小时候常常吃饱了这一顿,不知道下一顿的食物在哪里?我晚上常听见父母为了应付面对的穷困 而叹息。所以我从小就力求上进与发奋,决心到长大之后要从我手中击败穷困;第二、凡事不论大小,都要认真的去做。我12岁时做过纺织工人,我努力地要把纱 纺好。后来我又做过邮差,我尽量记住我那邮区里每户人家的姓名、住宅外貌,到后来几乎我每一家都熟识了。努力把每一件小事情认真的做好它,以后才有人敢把 大事情放心的交给你了。

5、爱一个人,就难免为他受苦。爱你的亲人或恋人也如是。牵挂是苦,思念是苦,失望和伤心是苦,得不到是苦,没法相守是苦,生离死别也是苦。然而有一天,你会发现,那个人给了你许多痛苦,却也是你的救赎。

6、创业三原则:第一热爱你所做的事;第二做事情的时候要挑选足够大的池塘、足够大的事;第三勤奋和努力是必要条件。

7、创新为什么这么少,因为我们社会缺少包容失败的氛围。很多大的创新,也是一两个小的点子开始的。

8、如果把我的厂房设备、材料全部烧毁,但只要保住我的全班人马,几年以后,我仍将是一个钢铁大王。

9、不去爱人,便不会有痛苦、不会失望、不会妒忌、不会伤心。然而,这样的人生不是太单调乏味吗?爱情悝的痛苦和伤心都是一种锻炼。失望和妒忌,有时是苦的,有时也甜。

10、他不爱你,谁说不是上天给你的礼物?他其实没那么好,咬着牙转身,他是别人的好,跟你没关係,以后你的哭笑也跟他无关。你只为你爱也爱你的那个人微笑或哭泣。不爱你的,就放下吧。



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