《鹤立的诗词》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
3、不要“辩解”，只要“表现”。
4、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
5、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
6、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了，我还能做的更好!如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。
7、教育不等于训练，教育改变观念，训练 才能改变行为。
8、.管理是让事情与自己预期的一样完成!
9、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
10、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
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