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预渡黄河冰塞川全诗

《预渡黄河冰塞川全诗》

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预渡黄河冰塞川全诗

1、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。

2、经营必须吃着碗里的看着锅里的,我们的企业大多缺乏这样的意识,碰巧做好一个产品就高枕无忧,做坏了就惊慌失措。

3、领导不是组织赋予,而是自身魅力展现。

4、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。

5、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。

6、人是有差距的……要承认差距存在、一个人对自己所处的环境……要有满足感:不要不断地攀比;你们没有对自己付出的努力有一种满足感:就会不断地折磨自己、和痛苦着。真是生在福中不知福、这不是宿命,宿命是人知道差距后……而不努力去改变……

7、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。

8、从社会责任上讲,我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品,认真交税,把客户服务好,公益只是一种社会润滑剂,主要责任还在政府,需要与经济改革配套的社会和政治改革,不能把社会责任上升为企业的主要责任。

9、我们的战略规划,是研究公司3~5年的发展战略,不是研究公司10年,20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是...

10、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。



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