《五年上浣溪沙》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、领导不是组织赋予，而是自身魅力展现。
3、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
4、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
5、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
6、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
7、下棋找高手。
8、有5%的希望，就要付出100%的努力。
9、不要总想做第一，第二，第三，不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷得很，不容易活下来，企业的最低和最高战略都是如何活下来!你活的比别人长久，你就是成功者!
10、创业一定不要把事情想得那么简单。
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