《什么的晏子》
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1、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
2、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
3、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
4、不在创新中繁荣，就在守旧中灭亡!
5、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
6、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
7、老板第一目标就是成交员工。
8、创意比知识更重要!
9、重要的人物是不带手机的。
10、爱情越专一，家庭越稳定;事业越不专一，人就越成功。
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